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ゆでガエルは50代だけでなく、もっと続く可能性もある

日経ビジネスが50代を「ゆでガエル世代」と呼んでいますが、特定の年齢層の現象ではなく、経済・雇用状態に伴う現象です。

この本を読んだ結果、定年後の起業に躊躇する人が増えないことを願います。

役職定年制は1990年代に大手企業を中心に広がりましたが、その評価は定まったと言えるのではないでしょうか？

昔から努力する人を揶揄する人がいました。

中小企業白書2014によると、60歳以上の起業家は1979年以降ほぼ一直線に増加しています。2012年には32.4％となり、50歳以上の14.3％と合わせれば半数近くになります。しかし、50歳以上のシニア起業家と若い起業家には大きな違いがあります。

人間にはマップラバーとマップヘイターの２種類がいるという考え方があります。さて、どちらの方が成功者となる確率は高いでしょうか？

定年退職すると不健康になると言われています。定年退職してまもなく、亡くなる人もいます。なぜ、急激に不健康になるのでしょうか？

定年後は○○を趣味として、悠々自適の暮らしをすると言う人がいます。定年後と言わず、若いときに稼いで早期退職を目指すという人もいます。しかし、そこには落とし穴があります。○○がどんなに好きだったとしても飽きてきます。やっていてむなしくなります。特に、ひとりで行う趣味では顕著です。

人には、意思決定のときに間違いやすい欠点がありますが、それを避ける方法もあります。

定年後の再雇用で業務が同じならば、賃金引き下げは違法という判決がありました。この判決が確定すれば、日本型サラリーマンを終焉に導くという記事があります。