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定年後の再雇用で給与引き下げ違法の波紋

定年後の再雇用で業務が同じならば、賃金引き下げは違法という判決がありました。この判決が確定すれば、日本型サラリーマンを終焉に導くという記事があります。

遅刻癖を直した人の話を読みました。遅刻ばかりしていた人が、夫にスケジュール管理をしてもらい、遅刻癖が治ったという話です。

偏った情報は見たくないという人がいました。さて、偏った情報か、偏っていない情報か、どのようにして判断できるでしょうか？偏っていない情報を得るためにはどうすれば良いのでしょうか？

団塊の世代に対して辛辣な記事がありました。『特集ワイド：社会保障費急増、２０２５年問題　「団塊の世代」老後はお荷物？ - 毎日新聞』

お酒を飲むとその後は仕事になりません。アイデアを出し合う席にお酒を持ち込む人もいますが、お酒が入ると口は滑らかになっても、良いアイデアが出ることはありません。頭脳を使う仕事をするならば、お酒は厳禁です。

2016年3月15日の朝日新聞『経済気象台』に「経営トップのパラサイト化」というコラムが掲載されていました。多くの元経営トップが会社に寄生しているということです。

無駄な時間の過ごし方として、よく言われるものには、テレビ、マンガ、パチンコ、ゲーム、ネットサーフィンなどがあります。それに対し、映画、音楽鑑賞、読書、運動は、無駄とは言われません。どこが違うと思いますか？

2016年3月5日の日本経済新聞にショッキングなコラムがありました。『（女・男ギャップを斬る）退職後の「夫不要論」　日本社会の問題うつす詩人・社会学者水無田気流　：日本経済新聞』

経営と株式の所有が分離されていれば、経営者の能力に陰りが見えると、経営者は交代させられます。問題となるのは、経営と所有が分離されていない会社やオーナー企業の経営者です。そのような会社で老害の生まれる仕組みと防ぎ方について考えてみます。

ロンドン地下鉄がエスカレータを歩行禁止にしたそうです。しかし、その理由は奇妙なものでした。