年収は何かをしたことと、何かをしなかったことの結果です。収入のレベルは、過去の行動により決まっています。
自分を振り返ってみても、今の年収は、今の会社を選んで入り、そのまま勤め続けた結果です。今の会社にいる限り、年収が今の10倍になることはありえません。
自分で年収を決められるようになる方法が、次のように示されています。
１．あなたの「価値観」を定める
あなたが熱意を持って取り組め、大事だと信念を持っているものを明らかにします。
２．市場調査
あなたが、まわりでどのような評判を得ているか、確認します。
３．あなたのミッションステートメントを作成する
あなたは何をどのように成し遂げようとしているのか、その成果はどのように評価するのか、書き出します。
４．「７つのR」に取り組む
「７つのR」とは、Rethinking（見直し）、Reevluating（再評価）、Reorganizing（再編）、Restructuring（再構築）、Reengineering（再設計）、Reinventing（改革）、Refocusing（再集中）です。これらの変化を自分でコントロールすることです。
これらは、『第８の習慣』のボイスとよく似ています。才能、情熱、良心、ニーズの重なる部分がボイスです。
注意事項があります。「一番の弱点」が仕事全体に影響します。めざす分野において、それぞれ結果を出すために鍵となる要素があります。その中の最も苦手なものが、その分野でどこまで成功できるかを決定してしまいます。苦手な要素を満点にする必要はありません。その要素が他の要素の足を引っぱらなくなる程度に、苦手を克服しておく必要があります。
ストレングス・ファインダーと異なる主張にも思えます。ストレングス・ファインダーでは、自分の得意な要素を伸ばし、自分の苦手な要素は捨てることを推奨しています。苦手なことは、どんなに努力してもそれほど伸びません。得意なことを伸ばすことに注力すべきだという考え方です。
一見、両者の考え方は対立しているように思えます。しかし、前者は、自分のボイスを考慮して決定した分野において、結果を出すために鍵となる要素の中で苦手なものです。自分の才能と情熱と良心からニーズのある分野を見つけ、その分野の核となる要素の中のものです。最も得意として、やりたい分野の中で、中心となる要素の中の苦手なところです。
それに対し、ストレングス・ファインダーは、世の中の成功している人に顕著な要素の中で、苦手な要素です。人間の持っているすべての良い影響を与える要素の内、苦手なものです。両者の考えは対立しているものではありません。
その他の成功のコツも満載です。ビジネスでの成功のために、一読をおすすめします。
